Compétences, Savoir-faire, Savoir-être...

Autant de richesses que l’Entreprise, petite ou grande, se doit de protéger, de conserver mais surtout de transmettre.

Le Groupe Engagement & Entreprise créé en 2011 a construit son expertise autour des valeurs de la transmission de compétences :

Transfert de compétences en externe et en interne

Développement des programmes de Mécénat de Compétences au bénéfice du monde social et solidaire.
Formation des collaborateurs des entreprises à la pédagogie.

L'intergénérationnalité

Dialogue entre les Seniors et la nouvelle génération

Le Groupe Engagement & Entreprise créé en 2011 a construit son expertise autour des valeurs de la transmission de compétences :

  • En développant des programmes de Mécénat de Compétences, pour un transfert de compétences en externe au bénéfice du monde social et solidaire,
  • En créant des passerelles entre l’entreprise et la société civile, dans le respect des réalités économiques et humaines,
  • En formant les collaborateurs des entreprises à la pédagogie du transfert de compétences en interne,
  • En accompagnant les collaborateurs des entreprises sur les problématiques du Contrat de Génération,
  • En facilitant le dialogue entre les Seniors et la nouvelle génération.

MECENAT DE COMPETENCES

OSER un programme de Mécénat de Compétences !

Depuis la loi Aillagon du 1er aout 2003, l’Etat encourage les entreprises à mettre en place un dispositif de Mécénat de compétence, c’est-à-dire mettre gracieusement à disposition les compétences de leurs salariés, pendant leur temps de travail, au profit d’associations d’intérêt général.

En retour, les entreprises bénéficient d’une réduction d’impôt sur les sociétés de 60 % du montant des salaires et charges sociales afférentes dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires total HT.

Coûts salariaux des salariés en Mécénat de Compétences

En plus d’un extraordinaire outil de motivation salariale (redonne du sens à leur métier, attire et retient les talents,…) le mécénat de compétence est aussi une solution alternative en cas de problématique de pyramide des âges et de difficulté économique temporaire ou durable de l’entreprise.

FORMATION AUX TRANSFERTS DE COMPETENCES

FORMER les collaborateurs à la transmission des compétences

Accompagner les Contrats de Génération, optimiser la transmission des compétences au sein de votre entreprise, préparer les collaborateurs Seniors à transmettre leurs compétences en externe en prévision de la retraite, concilier solidarité et activité salariée, apprendre à transmettre à ses enfants les compétences sociales indispensables,…

Répondez aux attentes de vos collaborateurs en proposant des formations humanistes novatrices.

PROGRAMMES D'EGALITE DES CHANCES

DEPLOYER un programme d’Egalité des chances adapté à votre entreprise !

  • L’ESSEC vient de créer l’Institut Horizon Métier, programme d’Égalité des chances visant à réinsérer des jeunes sortis du système scolaire sans qualification.
  • Mozaîk RH est un cabinet de recrutement à but non lucratif dont la mission est de réussir le recrutement des jeunes diplômés des quartiers populaires en privilégiant leurs compétences plutôt que leurs origines.
  • L’Institut du Service Civique sélectionne, forme, accompagne et oriente professionnellement des jeunes ayant brillamment réalisé une année de service civique.

Le rôle d’Engagement & Entreprise

  • Partenariat avec des entreprises en terme de recrutement (apprentissage, contrat de professionnalisation)
  • Sourcing de vos futurs collaborateurs par Engagement & Entreprise
  • Mise en place de programme de tutorat avec des collaborateurs
  • Modalités et suivi de l’intégration et de l’accompagnement des jeunes dans l’entreprise
  • Mécénat financier

FONDATION D'ENTREPRISE

CRÉER une Fondation d’entreprise

Suite à la loi du 4 juillet 1990, les entreprises ont la possibilité de créer et d’animer une Fondation d’entreprise. Cela permet à l’entreprise de bénéficier d’une structure dédiée, fédératrice, gage de la cohérence et de la lisibilité des actions solidaires aussi bien en interne qu’en externe, tout en profitant des réductions fiscales spécifiques.

Engagement & Entreprise vous accompagne dans la création de votre fondation (démarches juridiques et administratives, objet de la fondation, recherche de personnalités qualifiées…), via ses experts juridiques et fiscaux, et vous propose son expertise dans la conception de programmes solidaires pour votre fondation.