C.F.A. (Centre de Formation d’Apprentis)

Notre CFA est soutenu par

Notre Histoire

Depuis 2011, l’Académie des Métiers d’Art, centre de formation professionnel, accompagne l’ensemble des publics à obtenir un diplôme dans le domaine des métiers d’Art, et en particulier celui de la transformation des métaux en objets (accessoires, bijoux, pièces d’orfèvrerie, lunettes, etc.).

En parallèle, l’Académie mène une action de sensibilisation à la Transmission et à la Préservation des Savoir-Faire. Qui n’a pas entendu parler de l’Excellence du savoir-faire à la française ? Personne… Et pourtant ! Les métiers du Luxe et de l’artisanat font face à une difficulté croissante à préserver ce terreau, si riche et si distinctif et ce, pour plusieurs raisons (difficultés à recruter les bons profils, difficultés à reconnaitre et valoriser les savoir-faire, etc.). Notre rôle est alors d’accompagner et de proposer des solutions concrètes aux équipes.

Nous avons tissé un réseau de confiance avec de nombreuses entreprises du secteur et nous accompagnons de manière individuelle chacun de nos élèves à réaliser son potentiel professionnel.

Une institution à part

Déjà en 2014, nous accueillions des élèves en contrat d’alternance (à mi-temps au sein d’une entreprise du secteur et à mi-temps en formation). Depuis, plus de 35 % d’entre eux ont suivi une formation en alternance ! Le dispositif fonctionne très bien et donne une chance à ceux qui ne peuvent pas forcément financer des études à haut cout.

Au diapason des dernières évolutions réglementaires relatives à la création d’un C.F.A et pour offrir une plus grande diversité de pratique à nos apprenants, L’Académie des Métiers d’Art est officiellement devenue Centre de formation d’Apprentis le 29/07/2020. (UAI : 0932782U)… la suite logique de nos démarches !

Cette nouvelle structure nous permet d’accueillir un nouveau public (de 16 à 29 ans) et uniquement dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Elle nous permet également de développer une offre de formation plus étoffée, post-bac et jusqu’à BAC + 3.

Les avantages pour un apprenti

L’apprentissage est un dispositif de formation récent, et directement héritier du « compagnonnage », tradition d’accompagnement d’un étudiant vers les métiers à fort savoir-faire.

Ce dispositif, initialement tourné vers les plus jeunes pour qui les cursus traditionnels ne semblaient pas convenir, et aujourd’hui devenu une autre façon d’aborder les études. En effet, pour l’apprenti, la scolarité est gratuite et permet également une insertion forte en entreprise (consultez la note DEPP-A1 / Juillet 2022). Le rythme est plus soutenu mais il est aussi autrement enrichissant pour ceux qui en font le choix. Au final, près de la moitié des apprentis restent dans leur entreprise d’accueil !

Tous nos diplômes sont accessibles en apprentissage, du CAP au BAC + 3. Tous sont déposés et reconnus au RNCP et donne droit à un diplôme après validation d’un certaines nombres d’épreuves en contrôle continu et épreuves terminales.

Après l’obtention de votre diplôme, le CFA de l’Académie des Métiers d’Art vous propose pour assurer la continuité de votre parcours professionnel et selon votre profil, de vous mettre en contact avec les entreprises du secteur qui recrutent.

Egalement, pour tout comprendre des aides qui peuvent vous être allouées, vous pouvez vous rendre sur mesaidesapprenti.fr.

Les avantages pour une entreprise

Le système de l’alternance n’a que des avantages pour l’Entreprise. Outre les nombreuses aides financières et dispositifs administratifs (#1jeune1solution), l’intérêt de l’apprentissage se situe dans la relation même.

Vous pouvez, avec l’appui du centre de formation, accompagner votre apprenti en lui proposant un véritable temps de transmission, sur le temps de travail.

Pour bien réussir, il peut être nécessaire toutefois de procéder à quelques ajustements initiaux avant d’accueillir et accompagner votre ou vos apprentis :

si vous n’avez jamais eu d’apprenti ou souhaitez questionner vos pratiques, nous pouvons vous proposer un accompagnement personnalisé ou sous la forme d’une session de codéveloppement avec vos pairs
si vous souhaitez créer des contenus pédagogiques spécifiques, nous pouvons également vous aider.

Quoi qu’il en soit, le temps que vous consacrerez à votre apprenti sera un temps de qualité pour vous deux ! Une manière de progresser ensemble.

Quel que soit le dispositif choisi par votre entreprise et vous même, vous aurez l’obligation de signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation puis de signer une convention avec le Centre de Formation.

La prise en charge des frais de formation est assurée par les OPCO (Opérateurs de Compétences). A priori, dans les domaines qui nous concernent, les trois opérateurs que vous pourrez mobiliser sont :

→ 2i
→ OPCOMMERCE
→ AKTO

La rémunération est variable selon un certains nombres de critères (âge, diplôme visé, premier contrat, etc.).

Vous pouvez vous adressez à nos équipes pour être aiguillés et trouver des réponses à vos questions !

Notre Conseil de perfectionnement

Le conseil de perfectionnement est une instance chargée de veiller à l’organisation et au fonctionnement du CFA.

Placé sous la présidence de son directeur ou de son représentant, il examine et débat des questions relatives à l’organisation et au fonctionnement du centre de formation d’apprentis, notamment sur :

• le projet pédagogique ;
• les conditions générales d’accueil, d’accompagnement des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap, de promotion de la mixité et de la mobilité nationale et internationale ;
• l’organisation et le déroulement des formations ;
• les conditions générales de préparation et de perfectionnement pédagogique des formateurs ;
• l’organisation des relations entre les entreprises accueillant des apprentis et le centre ;
• les projets de convention à conclure avec des établissements d’enseignement, des organismes de formation ou des entreprises, en vue de leur déléguer la réalisation de tout ou partie des enseignements ou de mettre à disposition du CFA des équipements pédagogiques ou d’hébergement ;
• les projets de convention prévoyant la création d’unités de formation par apprentissage (UFA) ;
• les projets d’investissement ;
• les indicateurs de résultats qui doivent être publiés chaque année (taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels, taux de poursuite d’études, taux d’interruption en cours de formation et taux de rupture des contrats, taux d’insertion professionnelle des apprentis à l’issue de leur formation, valeur ajoutée de l’établissement).

⇒ siègent actuellement

FOIRE AUX QUESTIONS

F.A.Q. # 1 – Comment rejoindre le CFA de l’Académie des Métiers d’Art ?

Plusieurs possibilités :

∇ Métro 5 – arrêt Eglise de Pantin
∇ RER E – Arrêt Mairie de Pantin
∇ Vélo le long du canal de l’Ourq

F.A.Q. # 2 – Qu’est-ce que le CFA de l’Académie des Métiers d’Art ?

Le Centre de Formation des Apprentis de l’Académie des Métiers d’Art (UAI : 0932782U) propose de nombreuses formations, du CAP au Master. Toutes sont articulées autour des Métiers d’Art, du Luxe et de la Préservation des Savoir-Faire.

F.A.Q. # 3 – Quelles sont les formations proposées par le CFA de l’Académie des Métiers d’Art ?

Vous êtes attiré.e.s par le secteur de l’Artisanat d’Art et du Luxe mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Au CFA de l’AMA, nous vous proposons de rencontrer les personnes qui, tous les jours, réinventent ce secteur, dans le cadre d’une formation ou par le biais de l’incubation de projet d’entreprise.

F.A.Q. # 4 – Y aura t’il des portes ouvertes au CFA de l’Académie des Métiers d’Art ?

Compte tenu due notre format « familial », nous vous recevrons exclusivement sur rendez-vous en semaine, de 9H à 17H ou pour une journée d’immersion au sein de l’un de nos groupes en formation.

F.A.Q. # 5 – Est ce que vos diplômes sont enregistrés au R.N.C.P. ?

Tous nos diplômes sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Dans chaque fiche diplôme, vous trouverez un lien cliquable vers le registre qui vous donnera toutes les informations nécessaires.

Pour nos Bachelors, nous nous appuyons sur l’expertise du Centre européen des examens de la Fédération européenne des écoles (CDE FEDE France) qui propose des référentiels très complets auquel nous ajoutons des modules de spécialisation. Ici, le processus complet pour mieux comprendre l’organisation de vos examens.

F.A.Q. # 6 – Comment chercher un Contrat d’Apprentissage ?

Au CFA de l’AMA, nous avons choisi de vous accompagner de manière individuelle dans la recherche de votre contrat d’apprentissage.

Avant de vous lancer dans ce type de projet, notez bien, sur une simple feuille, vos envies et vos besoins. Ensuite, nous nous servirons de ce travail pour créer un plan d’action.

Si vous le souhaitez, vous pouvez utiliser la technique de la carte heuristique.

Pour les personnes inscrites en formation, nous proposons régulièrement des ateliers :

⇒ construction d’un réseau professionnel
⇒ préparation des documents de la recherche d’emploi
⇒ prospection
⇒ atelier « confiance en soi / exploration de mon potentiel »
⇒ etc.

F.A.Q. # 7 – Quelle ouverture à l’international ?

Pour tout savoir au sujet de la FEDE et du programme PEPS. Nos partenariats visent à développer l’échange de connaissances entre centre de formation et intervenants mais aussi enrichir l’expérience individuelle.

F.A.Q. # 8 – Quelle insertion professionnelle après une formation ?

Pour consulter les chiffres et statistiques importantes au sujet de nos cursus, rendez-vous sur chacune des pages dédiées à nos formations.

F.A.Q. # 9 – Comment se former en situation de handicap ?

Nous avons à cœur d’accompagner tous les publics vers la formation et l’emploi. Pour ce faire, nous mettons en place, à la demande et sur cahier des charges construit ensemble, un certain nombre de dispositifs.

Pour l’apprentissage, voici les conditions d’intégration :

• Vous devez avoir au minimum 16 ans. Il n’y a pas de limite d’âge maximum.
• Tout employeur, privé ou public, entreprise, association, profession libérale peut conclure un contrat d’apprentissage avec un travailleur handicapé.
• L’employeur nomme, parmi son personnel, un maître d’apprentissage responsable de votre formation qui peut être le chef d’entreprise ou l’un de ses salariés.
• Le maître d’apprentissage assure la liaison entre le CFA et l’entreprise.

Pour vous aider dans votre recherche, vous pouvez solliciter CAP Emploi ou l’AGEFIPH. D’autres acteurs, plus spécifiques pourraient vous aider : OETH, l’ADAPT et bien d’autres.

Si vous souhaiter discuter de votre projet, écrivez à contact@lacademiedesmetiersdart.com

F.A.Q. # 10 – Quels sont les différents financements possibles pour une formation ?

Dans un CFA, les règles sont claires :

• les couts pédagogiques sont pris en charge et payés par l’OPCO de votre entreprise d’accueil après réalisation de la formation. Cela veut dire que vous n’aurez pas à assumer de frais de scolarité.
• pour calculer le montant de votre rémunération, connaitre vos obligations et vos droits : le portail de l’alternance.